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転職後の給料アップは現在の取組みが大切

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転職後の給料アップは現在の取組みが大切

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52歳男性会社員です。私も一次転職を考えた事が有りますが、現在は踏みとどまっております。稼げる男性求人についてですが、別企業や業種への転職ではやはり全職で身に付けたスキルや経験、役職等が転職後の給与の目安になると思いますが、少しでも多くのスキルを身に着けたり、多くの経験を積んでおくことは転職後の給料を引き上げる為の最低条件です。
基本的に転職に伴う給料のアップは相当に高いハードルですが、ある研究機関の纏めでは転職後に年収の変化を纏めて有りますが、転職後に年収が上がったと答えたのは全体の50%前後で、横並びは20%弱、残りは給料が下がったとの報告が有ります。又20代で転職した場合のアップ率は30代、40代以降の転職した場合と比較して高い事が判っており、若いうちの転職はその後の年収アップに繋がっている様です。
又、転職後の年収の満足度調査でも「やや満足している」を含めた満足派は、「不満足派」を上回っている状況です。男性の転職の場合、転職後の給料年収アップも勿論大切な事ではありますが、それ以外にも仕事の内容、やりがい、更なるスキルアップやその有効活用など様々な要因を含んでおります。
将来的に転職を望んでいるので有れば、現在の仕事の中で様々な業務を身に付けておく事が大切です。

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